來源：社科賽斯 | 2021-03-25 13:47:21
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“社會發展需求的滿足和企業的發展壯大需要新的生力軍的加入，而接受MBA的學生正可以帶來這樣的生機和活力。”在接受媒體采訪時，社科賽斯副總裁劉春茶女士如是說。
2021年3月21日，社科賽斯在北京香格里拉飯店舉行了“新起點·贏未來”2021社科賽斯品牌升級發布會暨321考研節盛典，此次活動邀請了眾多政府領導、院校老師、從業者及社會各界人士蒞臨參與，現場120余家媒體對活動進行了全程追蹤報導，活動取得了圓滿的成功。
活動開場前，社科賽斯副總裁劉春茶女士接受了以優酷視頻、搜狐視頻、鳳凰視頻為主的媒體采訪，就管理類聯考的培養對象、培養重點及MBA對企業發展的重大意義等問題表達了自己的認識與見解。
就什么樣的人適合報考MBA這一問題，劉春茶女士結合社科賽斯多年來的學員構成進行了分析，“近年來，MBA的報考越來越熱門，考生人數逐年增長，我認為報考的學員主要分為以下幾類，一是有學歷提升需求的人，二是在企業管理過程中遇到瓶頸的一些高管，三是正處在向管理層邁進的上升渠道，想要成為管理層的這樣一些角色，四是在工作中需要人脈、資源和平臺的拓展的一些人。這些人在就讀MBA之后，可以很好的解決他們目前面臨的這些問題。”
在談到MBA培養重點的問題時，劉春茶女士表示，“參加管理類聯考的MBA類考生都是綜合能力很強的人，對于這類人的培養最重要的就是對他的綜合管理能力的培育，這樣他們在遇到新的發展機遇與挑戰時，可以帶來新的管理模式，用創新的思維和創新的能力去解決遇到的難題。”
對于有些人的“MBA無用論”的看法，劉春茶女士一笑置之，“有些人說，學MBA沒有用，就是去交朋友找資源。我認為這種看法是十分片面狹隘的，我們每年有近二十萬的學員報考MBA，從現實的角度講，如果沒有用就不會有這么多的人蜂擁而來。”劉春茶女士對MBA的現實意義進行了剖析，“社會的發展和企業的壯大是需要MBA學員這群生力軍的加入，他們可以為社會為企業帶來無窮的生機與活力。MBA培育的是綜合復合型人才，他們可以在企業發展壯大的過程中，帶來新的管理模式與管理思路，對于企業未來的發展具備極大的發展助力和潛在價值。”
劉春茶女士對于MBA問題的回答十分干練與深刻，全面的展現了MBA的存在價值與重大意義。
在當今快節奏的市場環境下，企業需要關注的問題不僅僅是如何掌管人力資源，更應該關注如何吸納和運作人力資本。在人才至上的今天，越來越多的企業用優厚的福利、完善的晉升體系、靈活的合作機制與現實的股權激勵來吸引人才。優質的人才系統不應該只停留在招聘環節，還需要培育和維護，MBA可以培育更多的具有創新性的管理思維和管理能力的企業領航者。
社科賽斯深耕于MBA、MEM、EMBA、MPA等領域近二十年，始終扎根于管理類
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