來(lái)源：社科賽斯考研網(wǎng) | 2021-03-18 18:17:28
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疫情逆勢(shì)增長(zhǎng) 社科賽斯證明實(shí)力
從2020年1月份到6月份，全國(guó)教培機(jī)構(gòu)的平均破產(chǎn)率超過(guò)20%，近70%教培機(jī)構(gòu)艱難度日，上半年?duì)I收同比減少50%—100%，而其中僅有1%的機(jī)構(gòu)保持營(yíng)收增長(zhǎng)，社科賽斯位列其中。
作為一家專注于考研領(lǐng)域近二十年的專業(yè)教培機(jī)構(gòu)，社科賽斯一路走來(lái)，經(jīng)年考驗(yàn)，逐夢(mèng)遠(yuǎn)行。積極探索教學(xué)模式創(chuàng)新的前沿，憑借行業(yè)優(yōu)秀的師資、科學(xué)合理的課程體系，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)服務(wù)理念以及良好的院校關(guān)系，幫助數(shù)十萬(wàn)名學(xué)員順利圓夢(mèng)名校。
發(fā)展之初，社科賽斯就摒棄了傳統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的野蠻擴(kuò)張加盟模式，走上了精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、品質(zhì)化發(fā)展的直營(yíng)改革之路。
目前，社科賽斯已與國(guó)內(nèi)三十余所頂級(jí)商學(xué)院建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。多家知名院校聘任社科賽斯董事長(zhǎng)甄誠(chéng)先生、總裁李發(fā)進(jìn)先生、首席顧問(wèn)王金門先生等為院校導(dǎo)師，并給予社科賽斯高度的評(píng)價(jià)與認(rèn)可。
疫情期間，社科賽斯推出線上與線下雙模式教學(xué)，為學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)的咨詢平臺(tái)、學(xué)習(xí)平臺(tái)、信息獲取平臺(tái)與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。升級(jí)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)服務(wù)體系，更新編寫教輔資料，以經(jīng)驗(yàn)豐富的面試團(tuán)隊(duì)和知名的院校服務(wù)體系，極大提升了學(xué)員滿意度。
圍繞學(xué)員需求 打造獨(dú)有成長(zhǎng)體系
社科賽斯已逐步完成了幾大產(chǎn)業(yè)板塊的垂直化發(fā)展和OMO戰(zhàn)略的整體布局，充分發(fā)揮自有優(yōu)勢(shì)并賦能考研教培全線業(yè)務(wù)。打通各產(chǎn)品模塊上下游，形成了獨(dú)特的產(chǎn)品服務(wù)鏈。
為學(xué)員節(jié)省更多時(shí)間成本，創(chuàng)造更多價(jià)值，提高學(xué)員學(xué)習(xí)效率，而這正是社科賽斯所致力探索和提升的領(lǐng)域，以構(gòu)建完整的社科賽斯大品牌生態(tài)圈系統(tǒng)。
社科賽斯關(guān)注每一個(gè)獨(dú)具才華的員工，相信每一名員工都有無(wú)限的可能。社科賽斯總裁李發(fā)進(jìn)先生表示，社科賽斯將努力做最懂員工的考研教培企業(yè)，正是這種視員工為核心資產(chǎn)、時(shí)刻關(guān)愛員工的理念和行為，極大地調(diào)動(dòng)了全體社科賽斯員工的積極性和創(chuàng)造性。
社科賽斯以育德樹人初心為旗，十九年溫情陪跑考研學(xué)子，桃李不言，下自成蹊。
深耕考研培訓(xùn)市場(chǎng) 以高品質(zhì)領(lǐng)跑行業(yè)
隨著社會(huì)對(duì)高素質(zhì)人才需求日益迫切，學(xué)員對(duì)優(yōu)質(zhì)提升路徑的需求日趨旺盛，浪潮之中，有黯然出局，亦有迎風(fēng)而起。
社科賽斯始終堅(jiān)持縮短每一個(gè)有志于追求更高學(xué)業(yè)水平的學(xué)子的逐夢(mèng)之路，以匠心、細(xì)心和事業(yè)心，構(gòu)建起一整套完整的服務(wù)與陪伴流程，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全民學(xué)習(xí)風(fēng)尚的形成貢獻(xiàn)了力量。
未來(lái)社科賽斯將秉承“新起點(diǎn) 贏未來(lái)”的使命，不僅要打造為考研學(xué)員圓夢(mèng)的搖籃，更要成為一個(gè)讓學(xué)員和員工受益終身的平臺(tái)！社科賽斯立志建設(shè)成為一家偉大的、受人尊敬的公司！
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